Mobiliteitsadvies voor bedrijven

Goed mobiliteitsbeheer levert geld en tevreden medewerkers op. De leasemaatschappij met vele jaren ervaring, weet daar alles van! Zij weten óók wat dat van uw mensen vraagt aan tijd, kennis of capaciteit om het écht goed te doen. Als het gaat om mobiteitsvraagstukken kan de leasemaatschappij voor u het proces verbeteren, of onderdelen daarvan overnemen. Een slimme investering  kunt u immers snel terugverdienen door weloverwogen beslissingen te nemen.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

Steeds meer werkgevers adviseren vanuit hun MVO beleid hun medewerkers om de auto vaker te laten staan en gebruik te maken van de fiets. Zij beoordelen dit als een prima alternatief voor woon-werk of lokaal zakelijk verkeer. Het vergt minder ruimte, is een oplossing voor het parkeerprobleem, het kost minder, van files is geen sprake en past prima in een gezonde, groene levensstijl. De vraag hierbij is alleen, hoe zorgen we voor draagkracht binnen het bedrijf en hoe snel kunnen we het optuigen.

De adviseurs van de leasemaatschappij kunnen u hierbij uitstekend van dienst zijn. Zij geven onafhankelijk advies over kwaliteit en inkoop. Aan de hand van een rapportage krijgt u inzicht in kostprijzen, bijdrages van werknemers, reserveringen en het totale kostenpalet voor de werkgever. Tot op werknemersniveau vindt er een uitsplitsing plaats, door middel van een werknemerskaart. Deze is gemakkelijk te integreren in uw salarisadministratie.

Rapportage & Kosten Batenanalyse

Aan de hand van het mobiliteitsadvies ontvangt u een rapportage. Met de verkregen informatie krijgt u inzicht in:

  • Kostenbaten analyse werkgever / werknemer.
  • Raster berekening per werknemer.
  • Kostenbaten overzicht woon-werkverkeer.
  • Vergoedingenoverzicht per werknemer.
  • Bijdrage werkgever / werknemer.
  • Punten ter verbetering van de werkprivé balans werkgever / werknemer.
  • Directe invloed, middels de werknemerskaart.
  • De gevolgen van deze vorm van groene mobiliteit binnen uw bedrijf.

Voordelen voor de werkgever maar ook voor de werknemer

  • Duidelijke afspraken werkgever / werknemer.
  • Makkelijk te integreren in personeelsdossier.
  • Snel realiseerbaar.
  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen met onderbouwing.
  • Motiverend
  • Inzicht in financiële consequenties.
  • Kosten neutraal